Kompania mbajti konkursin e tretë të aftësive të stafit

“Faleminderit Eihe Steel Group, jo vetëm që na ofroni një platformë për zhvillimin e karrierës, por edhe që ne të ndërtojmë një shfaqje të tillë aftësie dhe kolegët të shkëmbejmë skenën, në mënyrë që të gjejmë mangësitë e tyre në garë, dhe vazhdimisht përmirësojnë veten”. 4 maj, në konkursin e tretë të kompanisë për aftësitë e stafit në projektin e saldimit me hark të zhytur, kampioni i Che Caijun tha emocionalisht.

Për të krijuar një atmosferë të mirë krahasimi, mësimi, kapjeje, ndihme dhe tejkalimi, promovimi i përmirësimit të aftësive operacionale të punonjësve dhe ndërgjegjësimi për cilësinë dhe promovimi i shkëmbimit të aftësive profesionale midis punonjësve, më 4 maj, kompania organizoi të tretën sesioni i konkursit për aftësitë e punonjësve.

Skena e ndeshjes

Pas një dite konkurrence të ashpër, nga përzgjedhja e përpiktë dhe rigoroze e gjyqtarëve u prodhuan gjithsej 7 “MEDALE të arta”. Midis tyre, në grupin civil, Hu Zhimin fitoi vendin e parë në projektin riveter, Anyang fitoi vendin e parë në projektin e dytë të saldimit të mbrojtjes, Yang Jianling fitoi vendin e parë në projektin e saldimit të pozicionimit, Che Caijun fitoi vendin e parë në projekti i saldimit me hark të zhytur, dhe kampioni i ekipit u fitua nga Lu Liang Group; Në grupin e energjisë bërthamore, Gao Qinglin dhe Zhang Hongzhi fituan përkatësisht kurorat e saldatorit dhe riveterit.

Ceremonia e ndarjes së çmimeve (nga e majta në të djathtë, projekti i saldimit me dy mbrojtje, projekti Riveter, projekti i ekipit, projekti i saldimit me hark të zhytur në pozicionim, Grupi i energjisë bërthamore)

Konkursi u nda në dy grupe dhe katër projekte, me gjithsej 96 punonjës që morën pjesë në tetë ekipe. Pjesëmarrësit janë të gjithë punonjës që kanë vite që luftojnë në vijën e parë dhe konkursi kërkon që ata të kuptojnë vizatimet, të formulojnë metodat më të mira të funksionimit dhe të përfundojnë operacionet siç janë planifikuar brenda një kohe të kufizuar. Nën presion të madh, më shumë pasqyron këto përvojë të thellë "veterane" dhe teknologji të shkëlqyer.

Në ceremoninë e ndarjes së çmimeve, Presidenti Guo Yanlong fillimisht shprehu urimet e tij për punonjësit fitues të çmimeve dhe tha se përmes tre konkursit të aftësive profesionale, kompania doli një grup punonjësish të shquar, por gjithashtu lejoi më shumë punonjës përmes konkursit të kuptojnë disa mangësi. , kanë një qëllim më të qartë mësimor. Shpresohet që punonjësit fitues të çmimeve të mund të luajnë një rol pozitiv drejtues në pozicionet e tyre dhe të nxisin rritjen e vazhdueshme të nivelit të përgjithshëm të përpunimit dhe cilësisë së prodhimit të kompanisë. Në konkurrencën e ashpër të tregut në të ardhmen, le të fitojë Eihe për nga cilësia, dhe Eihe le të tërheqë shenja të barabarta me produkte cilësore.